图：2022中国房地产最佳雇主企业
2022中国房地产组织力百强奖项TOP13证书
SG胜游建设于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业效劳有限公司），具有国家物业效劳企业一级资质，是中国物业治理协会会员单位。公司为中指院凭证综合实力排名的中国物业效劳百强企业之一，2021年1月15日在港交所上市。阻止2022年6月30日，公司治理365个物业治理项目，在管总修建面积约71.4百万平方米，笼罩中国17个省、直辖市及自治区的48个都会。订约治理470个物业治理项目，总合约修建面积约97.0百万平方米，笼罩中国17个省、直辖市及自治区的65个都会。治理业态涵盖住宅物业，及非住宅物业，包括商业物业，如购物中心、写字楼及旅馆式公寓，及公共及其他物业，如工业园、学校、工厂及公园等，是一家大型的综合性专业物业效劳企业。
2022年，SG胜游荣获中国物业效劳企业百强TOP16。秉持“好生涯SG胜游”的效劳愿景，围绕“生命全周期，效劳全链条”的效劳理念，SG胜游致力于打造“有温度的社区文化”，并为业主打造科技化、现代化的社区新生涯空间。
硬核要素，共生共荣做优雇主品牌
若是说，物企是社区的“最后一公里”。那么，雇主品牌则是马拉松赛程的“最后一公里”。
在百舸争流的物管市场，SG胜游一连铸造内在生长力。毫无疑问，具有公信度的最佳雇主品牌，已成为人才市场上的风向标，更成为赢得赛道竞争的“硬核要素”。
多年来，SG胜游牢牢锁定企业文化和人才作育，着墨之处在四个维度。
文化重塑，内化于心。一直以来，推动文化重塑是SG胜游为能更好地反应时代、提升内生动力所做的一项主要的事情，希望通过文化重塑，使企业顺应战略调解的要求、步队建设的要求。
外观于行，肩负社会责任。以起劲肩负社会责任，坚持以人为本，构建与员工配合生长的贡献型企业，是SG胜游主要的企业价值导向。2019年疫情爆发以来，SG胜游启动抗疫妄想，用现实验动助力社会运转，被央视CCTV-1《新闻联播》点赞。
多维度人才作育，打造内生动力。在治理规 ？焖倮┱拧⒁堤找娓缓竦纳づ渚跋，公司对人力资源需求做出快速反应，接纳有用步伐来协调设置人力资源，建设完善的人力资源治理机制，提倡并支持员工综合生长，一连提升组织内生力。
突出体现在SG胜游将重心锁定在打造“金字塔外拓人才”系统上，从而争取战略自动。同时，注重高素质人才的挖掘和作育，完善了“专项人才池作育妄想”，已构建完善的人才治理和培训系统，形成了具有特色的立异型人才作育机制。
多渠道宣传雇主品牌。2023年校园招聘已经开启，在争取年轻人才的同时，SG胜游将对企业历程、文化、理念及人才作育系统等宣传，扩大品牌辨识度及美誉度，雇主品牌提前进入校园为企业加分。
只管，这四个维度有着差别的底层逻辑、差别的效果和权衡标尺，可是不管在哪个层面上，都会回归到一个焦点层，就是企业所认同并且践行的文化和价值观，在这种定力下，磨炼出SG胜游优异的雇主品牌与企业组织力。
